3个月试用期,签一年劳动合同算不算违法,

更新时间：2014-08-11 21:34:57

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3个月试用期,签一年劳动合同算不算违法,已经签过字,但是满一年,公司解雇我,我是否可以找公司赔偿

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劳动合同期限1年，试用期最多只能约定1个月。3个月属于违反法律规定，公司应当支付你2个月的工资差额；
公司辞退你没有法定理由，应当支付你赔偿金，具体标准为工作满1年支付2个月工资。

2014.08.11 15:11:30

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周海明律师
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试用期三个月是违法的

2014.08.11 17:20:15

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石国胜律师
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试用期违法，可主张赔偿金

2014.08.11 21:34:57

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我已经工作动合同，已经工作了三个月，老板以公司赔钱为由解雇了我，是否可以要求赔偿

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刚工作17天不到一个月，没有签订劳动合同，在试用期内，公司找到了非法理由解雇，可以要求公司赔偿我吗？

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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签一年合同试用期2个月合法吧？

1、合法 2、合法，但合同期满，单位原因不跟劳动者续签合同的，需要结合员工工龄支付经济补偿金，本案可要求1个月工资的经济补偿金。

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劳动合同签订三年，试用期3个月,现在过了3个半月,公司说要延长试用期.怎么办

您好，公司做法不合法。可以要求公司转正。协商不成的可以到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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一年的劳动合同试用期三个月是否属于违法？

关于试用期的部分的约定无效，公司应该给你，不给可以申请劳动仲裁或者向劳动局投诉。

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您好！你可以要求支付2个月的工资。

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