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如果公司搬了,工人不去新的公司,按劳动法
更新时间:2014-06-16 11:54:22
问题描述:
如果公司搬了,工人不去新的公司,按劳动法是怎么赔偿工人的呢?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区:广东-广州
你好!1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;
2、如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿。
2014.06.15 14:32:27
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朱群生律师
服务地区:广东-深圳
139-2656-7179
咨询我
具体要看搬迁到哪里,如果搬迁出深圳市的话,基本上是一年一个月的经济补偿
2014.06.15 13:14:00
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赵烽律师
服务地区:广东-深圳
跨市搬迁不去没有经济补偿金
2014.06.15 13:33:07
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曾莉律师
服务地区:广东-深圳
1,公司若在深圳区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。
2,若公司搬迁到深圳之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
2014.06.15 17:01:43
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梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好 建议协商解决
2014.06.15 18:30:44
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刘政东律师
服务地区:广东-深圳
根据劳动合同法规定,工人如果主动提出离职,而且公司没过错的话,公司是不需要支付补偿金的,但要办好离职手续,我们是专业公司法律顾问,经常处理公司劳动纠纷,最好电话详细咨询,其中细节问题较多,以便给您更好答案。
2014.06.15 20:06:29
点赞
邓敏鹤律师
服务地区:广东-深圳
区分是市内还是市外搬迁,市内搬迁一般没有补偿,市外是有补偿的
2014.06.15 21:27:39
点赞
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,可以到劳动局投诉。
2014.06.16 01:13:24
点赞
蔡妙纯律师
服务地区:广东-深圳
如果搬离深圳市,员工不去,按劳动法需要支付员工一年一个月工资的经济补偿金。
2014.06.16 11:54:22
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