工作2个月不到,老板少付工资怎么办
更新时间：2014-05-14 11:02:24
问题描述：
2014年3月10日正式进入合肥xx有限公司担任平面设计(当时有赵xx、李x等都知道我是那天上班的),口头协议实习期工作为正式工资2500的80%,一个月休息三天,提供中餐。
4月29日发第一个月工资1929元,以老板娘支付宝转账到我工商银行卡的方式。(因为第一个月我每周日休息,四个周日,一共休息了四天,所以被扣了一天的工资,而其中3元是2014年5月10日补发)
第一个月底,我提出转正并要求每个星期休息一天(因为店里其他人都是每周休息一天),之后两天老板娘告诉我:转正之后工作不是很忙时可以每周休息一天,但是没有中餐。
5月1日劳动节,老板说:放全体员工两天假期(其中包含当周的周末)
第二个月,我休息了3天(每周末休息的)以及五一的2天假期。
由于公司一直都没有履行提供中餐,老板经常工作时间骂我,而且经常性加班并没有加班工资,5月8日下午我口头提出一个月之后辞职,老板叫我当天工作完之后就不用上班了。
5月10日在我电话催促之下,发了工资1541元。(老板娘以支付宝转账到我工商银行卡的方式)
之后打了好几个电话要求他补发少付的工资,他告诉我:除去周末及假期,我只工作了24天,只能得到1541元。
请问,律师,我应该如何维护我的权利?
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