我是初婚又是晚婚,昨天我去请婚假,人资说

更新时间:2014-05-14 07:10:53
问题描述:
我是初婚又是晚婚,昨天我去请婚假,人资说加上本休才10天,请问合法吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果还有协商余地,可以考虑协商解决。
    2014.05.14 07:10:53
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我今天因身体不适向老板请假,老板不准请假。过几天我结婚老板只准我请2天婚假这样合法吗?
如果用人单位没有相关规定的,则劳动者一般提前一两天或者三五天请婚假都可以。如果有相关规定的,则按其规定来请假。劳动者是依法享有休息休假的权利的。<br>
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 687
请问一下,我请婚假 属于晚婚,现在发工资了,单位帮我的全勤奖扣了,请问是合法的吗
如果用人单位的规章制度中有相关规定的,则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间,其工资照发,但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资,不包括奖金在内。&l
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请婚假15天,包括双休日,单位要求要补上一个月的班。这样合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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婚假.以及晚婚假
有权依法享受。
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律师您好:请问国家规定的晚婚假期是几天?
是啊,法律规定女子23周岁为晚婚。具体规定如下: 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:   (一)婚假:   1、按法定结婚年龄(女20周岁,男
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关于晚婚的假期
婚姻法规定晚婚是10天,青岛市规定晚婚最多休息17天。
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一方再婚一方初婚(且为晚婚),初婚方是否可享受晚婚假?
婚假对于男女双方而言,是各休各的,没有法律规定晚婚一方为初婚,而配偶为再婚的,就不得休晚婚假.你应该要求单位出示不予休晚婚假的法律依据
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