因工受伤用工单位是否能解除劳动合同

更新时间：2014-04-22 21:37:23

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因工受伤8级伤残用工单位是否能解除劳动合同

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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你好，根据您所说的情况，职工因工致残被鉴定为八伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2014.04.21 13:23:04

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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用人单位不能但是个人可以的

2014.04.22 20:37:48

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好。不能。

2014.04.21 13:07:33

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求支付补偿的，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。需要帮助可以直接来电。

2014.04.21 13:19:12

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王超律师
服务地区：四川-成都

如果员工无法定解除情节的，不得解除

2014.04.21 13:30:35

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薛志军律师
服务地区：四川-成都

你好，违法解除劳动合同的，需要支付双倍经济补偿金。

2014.04.21 14:31:25

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方利律师
服务地区：四川-成都

你好！可以解除。那单位就给除了给伤者一次性残疾补助金、医疗费、伙食补助等，还要支付一次性就业补助金，一次性医疗补助金。这样对伤者来讲是好事。

2014.04.21 15:08:07

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好，是可以的。建议与单位协商解决。

2014.04.21 16:08:56

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邓和平律师
服务地区：四川-成都

如果有严重违反单位纪律制度行为可以解除

2014.04.21 18:10:50

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罡兴律师
服务地区：四川-南充

你好，单位应向你支付一次性工伤医疗补助金，劳动期满可不予续聘，但不能解除。

2014.04.21 18:18:22

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不可以解除的．

2014.04.21 19:51:21

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王永辉律师
服务地区：四川-成都

用人单位主动解除劳动合同的，可以要求对方给以经济补偿和赔偿。

2014.04.22 21:37:23

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