上13天班,旷工一天,辞急工可以领多少工

更新时间:2014-04-19 13:50:05
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上13天班,旷工一天,辞急工可以领多少工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    可领全部工资。
    2014.04.19 13:50:05
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新员工上14天班辞急扣多少钱,新员工试用期没到辞急工扣多工资
在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者
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离辞走不了人,旷工两天可以领工资吗?
员工没有提出辞职就走人的,用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时,单位需要一次性为员工结清工资,工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来
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一位同事旷工五天没来上班,能拿多少工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞急工 要扣多少钱?
不合法,工资不能被克扣。
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如果我想辞急工回家,按劳动法要扣多少工资
按规定应提前30天通知,否则就是违法解除劳动关系,不过你实际上班的工资工厂仍应支付。
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我是因为生病了,要辞急工,但是要扣1个 月的底薪,这样符合劳动法吗?
生病了要有正规医院的相关证据证明才好说话,肯定不符合劳动法,
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在厂里上班可以辞急工吗
与单位协商,没有给单位造成损失的,应该足额支付工资的。
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