没认定工伤但有赔偿协议书可以起诉吗?

更新时间：2014-04-17 14:16:32

问题描述：

有赔偿协议书，没认定工伤可以直接劳动仲裁吗？或者向法院起诉，(之前申报过工伤，后与公司和解，没等工伤认定下来，撤掉了工伤认定申请，后二次申报，人力资源与社会保障局，以案件结束，不再受理，但还在一年以内的工伤申报期)，不解，难道只能以不公平的协议了结此事吗？

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郭琳律师
服务地区：江苏-苏州

你好！建议注意以下几个问题：1、劳动者需要向律师出示当初与单位签订的协议，律师只有审查协议内容后，才能给予你更好的维权方案；2、如果二次申报被拒，可以要求劳动部门出具书面的拒绝受理的决定书；2、劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任，劳动者如果对仲裁裁决不服还可以起诉；3、如果单位没有按照协议履行，劳动者也可以直接向人民法院起诉。

2014.04.15 15:02:24

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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614

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人社局的做法是错误的，你仍有权申报工伤认定。建议委托律师帮助与人社局交涉维权。

2014.04.15 21:23:11

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徐霞律师
服务地区：江苏-徐州

你和解了怎么还申报工伤呢

2014.04.15 12:58:03

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周惠新律师
服务地区：江苏-南京

可以要求赔偿。

2014.04.15 13:28:11

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程超律师
服务地区：江苏-苏州

协议你已经认可，只要不违法，即生效。

2014.04.15 13:36:53

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刘银律师
服务地区：江苏-苏州

可以根据协议起诉

2014.04.15 14:04:42

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管赛龙律师
服务地区：江苏-苏州

你好，可以依据赔偿协议书直接起诉。也完全可以再次申报工伤，工伤科拒绝受理违反法律规定。

2014.04.15 14:54:19

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

可以申请工伤认定以获得赔偿。

2014.04.15 16:46:06

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胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁

可以申报工伤。。。

2014.04.16 11:06:30

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边学梁律师
服务地区：江苏-苏州

不是，可以继续申报工伤，有需要可以电话咨询。

2014.04.17 14:16:32

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