从什么时间到什么时间是工作时间

更新时间:2014-04-04 09:43:17
问题描述:
每天的工作时间是不是从进入单位到离开单位,还是纯粹的工作时间,企业的班前会议算工作时间吗
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  • 王圣然律师
    服务地区:内蒙古-赤峰 138-4876-2891
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    算。。。。。。。
    2014.04.02 11:35:47
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  • 郭炳军律师
    服务地区:内蒙古-赤峰
    应当算的
    2014.04.04 09:43:17
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公司总是在下班后安排很多事情做,而且不算加班没有补贴休假的时候也安排工作,基本每天最少工作12小时这
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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住房公积金办理流程是什么
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每一个月上24小时(10天),夜间可以在工作场所休息,算加班吗
如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。<br>
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公司是计件的,已经连续一个月要求员工每天上12个小时的班并且周末没休息,这算违法吗
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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请问“值晚班”的时间算不算“工作时间”。月累计工作时间超过国家规定怎么办?
可以参阅以下新劳动法关于工作时间的规定。度。” zhidao.baidu.com/question/58059978.html
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工作时间是一天8小时,还规定了新的工作时间既三班二倒,按照国家规定,有没有违法
公司违法,可以申请劳动仲裁,要求公司承担违约责任。
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劳动法中规定员工每周工作时间不能超过40小时,是否合法?我和我的同事应该怎么办
你好,工作时间虽然是九小时,但中午应该有一个小时休息吃饭时间。每周工作六天不合理,应该支付加班工资!可以与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,或直接申请劳动
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平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其中的“平均每周工作时间不超过四十四小时”,请问一下怎么
以前是5天半的工作时间,所以才有44小时的规定。现在是每周5天工作日,工作40小时。
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但公司因为工作忙而不请我。这是违法的吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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企业劳动合同期限最低需要签多久
法律分析:“劳动合同法里没有规定最低签多长时间,一般签订一个月、两个月的劳动合同都是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年
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