我在公司工作报关员从2000年入公司工作

更新时间：2014-03-20 09:36:32

问题描述：

我在公司工作报关员从2000年入公司工作,从08年左右开始没有签合同,现在2014年公司说报关员多不调职位,还是挂名报关员的职位,但是现在要调我做船务职位合理吗?我如果不愿意调等公司辞退我能陪多少钱,按那个计算?

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梁志乐律师
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超过一年没签劳动合同，视为已经订立无固定期限合同。如果他调你做船务，工资待遇等没有产生实质影响或降低的，公司应该属于履行经营自主权的一种表现，如果你不愿意调，辞退你的话，按你工资赔起码14个月的月平均工资等，而且还没计算没签合同那部分，可以免费咨询我或加Q详谈

2014.03.19 18:08:33

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不服可仲裁

2014.03.19 18:53:14

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翁一菊律师
服务地区：广东-东莞

你好，劳动法规定，用人单位超过一年没与劳动者签订劳动合同，视为已经订立无固定期限合同。如果他调你做船务，工资待遇等没有产生实质影响或降低的，公司应该属于履行经营自主权的一种表现，如果你不愿意调，辞退你的话，按你工资赔起码14个月的月平均工资等，而且还没计算没签合同那部分。

2014.03.19 19:49:16

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黄伟强律师
服务地区：广东-东莞

你好，劳动法规定，用人单位超过一年没与劳动者签订劳动合同，视为已经订立无固定期限合同。如果他调你做船务，工资待遇等没有产生实质影响或降低的，公司应该属于履行经营自主权的一种表现，如果你不愿意调，辞退你的话，按你工资赔起码14个月的月平均工资等，而且还没计算没签合同那部分。

2014.03.20 00:49:16

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.03.20 09:36:32

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