我签订了一年的合同,合同到期也超过了十个月,请问

更新时间:2014-02-21 22:50:03
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我签订了一年的合同,合同到期也超过了十个月,请问公司有没有为被劳动法,
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3位律师解答
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  • 程长水律师
    服务地区:上海-上海
    合同到期后,若继续工作的,单位必须续签合同,否则应支付双倍工资。建议详询。
    2014.02.21 22:50:03
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司支付未签劳动合同二倍工资差额
    2014.02.20 22:04:01
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求合同到期后第二个月起计算的双倍工资。
    2014.02.20 22:16:31
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请问,我在公司工作了十七年了,之前有签劳动合同,现在有二三年没有签合同了,请问公司违法吗?
公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律
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公司给我试用期一个月,现在我已经工作了一个月零十天了,没有和我签署劳动合同,请问公司这样做合法吗?
工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期,工作在三个月以上的,才可以约定试用期。&lt
全部2个答案 >
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上班20多天上班受伤,到现在两个多月了公司也没有和我签劳动合同。请问公司的行为符合劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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