公司法人以公司经营不佳,口头辞退员工,员

更新时间:2014-02-17 21:56:23
问题描述:
公司法人以公司经营不佳,口头辞退员工,并拖欠工资,员工可以怎么办?可以主张那些赔偿?还没签劳动合同
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2014.02.17 21:56:23
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
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    可以主张未签劳动合同期间双倍工资差额及拖欠的工资,相应的补偿金赔偿金
    2014.02.17 20:33:47
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    向劳动部门投诉。。。
    2014.02.17 20:12:22
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  • 王钦朋律师
    服务地区:广东-东莞
    可依法主张双倍工资差额与违法解雇赔偿金。
    2014.02.17 18:47:32
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    不仅可以索要工资,还可以要求赔偿。
    2014.02.17 19:05:49
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  • 任莹旭律师
    服务地区:广东-东莞
    双倍工资、赔偿金以及工资。如不给,请委托律师通过法律途径解决
    2014.02.17 20:19:36
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一直没有签订劳动合同,被辞退可以要求哪些赔偿?如果公司调岗降薪逼我辞职,我该怎么办?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在某公司上班5个月,不与员工签够劳务合同,并且拖欠员工工资,我现在想辞职,又害怕公司不给工资,我该怎
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你好,建议收集老板辞退你的相关证据,然后申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿金。具体可以电话联系或面谈
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