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公司法人以公司经营不佳,口头辞退员工,员
更新时间:2014-02-17 21:56:23
问题描述:
公司法人以公司经营不佳,口头辞退员工,并拖欠工资,员工可以怎么办?可以主张那些赔偿?还没签劳动合同
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.02.17 21:56:23
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柳翔律师
服务地区:广东-东莞
186-6518-6609
咨询我
可以主张未签劳动合同期间双倍工资差额及拖欠的工资,相应的补偿金赔偿金
2014.02.17 20:33:47
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
向劳动部门投诉。。。
2014.02.17 20:12:22
点赞
王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
可依法主张双倍工资差额与违法解雇赔偿金。
2014.02.17 18:47:32
点赞
赵永磊律师
服务地区:广东-广州
不仅可以索要工资,还可以要求赔偿。
2014.02.17 19:05:49
点赞
任莹旭律师
服务地区:广东-东莞
双倍工资、赔偿金以及工资。如不给,请委托律师通过法律途径解决
2014.02.17 20:19:36
点赞
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