试用期离职不发工资且社保也不减。

更新时间:2014-01-17 16:54:04
问题描述:
在试用期离职,提前三天说了。要走没同意。第四天我没去。公司不给发工资。保险也不停。要求办理交接手续。才能给工资。
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  • 赵德芳律师
    服务地区:北京-北京
    您好,双方可以按照约定协商解决
    2014.01.17 16:54:04
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    建议协商
    2014.01.17 15:18:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.01.17 15:56:55
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试用期未办理离职手续。我今天提到不要和老板做 第二天没去。工作没有交接。你能拿到工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
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期间没有签订劳动合同。第三天我去辞职领导不批,现在我去要工资领导说我自离的工资不给发
您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
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试用期辞职,不发工资
试用期间提起三天辞职即可 要工资可申请劳动仲裁 欢迎咨询
全部2个答案 >
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试用期辞职后不发工资
向劳动监察机构投诉
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试用期离职不给工资
学校应当发给半个月的工资。你可以到劳动监察大队投诉。请点击采纳。
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试用期自动离职不发工资?
试用期你也有依法获得劳动报酬的权利。不要放弃,协商不成可以走法律程序。
全部4个答案 >
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