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律师,我单位给员工申请工伤,工伤决

更新时间：2014-01-09 22:24:33
问题描述：
您好,律师,我单位给员工申请工伤,工伤决定书已经发下来了,但还没有工伤鉴定,该员工伤已经好了可以上班,但他现在一直不上班,该员工劳动合同到期公司能解除合同吗?如果是员工提出解除合同能解除吗?解除合同后会不会产生其他纠纷呢?公司需要支付补偿吗?福利待遇公司一直给发着,那发到什么时候合适?
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4位律师解答
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  • 林春光律师
    林春光律师
    服务地区：山东-淄博 186-1515-8588
    咨询我
    构成伤残的单位一般情况下不能解除劳动合同，但也可以操作，应当有专业律师帮助处理。详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2014.01.09 20:20:57
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  • 徐照峰律师
    徐照峰律师
    服务地区：山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    告诉不能解除合同，对方提出可以，需要补尝
    2014.01.09 22:24:33
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  • 高健博律师
    高健博律师
    服务地区：山东-淄博
    员工提出解除合同的，能解除。按照工伤保险条例处理就可以了。
    2014.01.09 13:28:05
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  • 房艳春律师
    房艳春律师
    服务地区：山东-淄博
    你好，员工可以提出解除劳动合同，解除劳动合同的需支付一次性就业和医疗补助金，工伤有停工留薪期
    2014.01.09 20:13:11
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    您好，工伤停工留薪期到期，员工不上班，福利待遇还需要全额支付吗？
    2014.01.10 10:21:28
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可以申请工伤吗?
可以的`````````````
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可以申请工伤吗?
到当地 人力资源和社会保障局 咨询 参考工伤保险条例 　第三章　工伤认定 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所
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