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劳务派遣工没签用工合同
更新时间:2014-01-14 07:41:31
问题描述:
劳务派遣工在派遣单位工作两年,虽按时发放工资和上缴社保,但没签用工合同,现要解聘,怎么维权?没签用工合同的两年怎么要求赔偿?谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李浩律师
服务地区:河南-许昌
138-3903-0316
咨询我
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商,协商不成可以走法律途径!希望我的解答对你有所帮助
2014.01.04 20:24:52
点赞
崔新江律师
服务地区:河南-郑州
可以主张双倍工资。和经济补偿金。
2014.01.04 11:23:25
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以要求双倍赔偿
2014.01.04 11:40:15
点赞
邢伟华律师
服务地区:上海-上海
可以主张双倍工资
2014.01.14 07:41:31
点赞
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