劳务派遣单位不服仲裁,起诉劳动者,是否要

更新时间:2013-12-29 22:55:29
问题描述:
劳务派遣单位不服仲裁,起诉劳动者,是否要追加被派遣单位,被派遣单位列为原告?被告?还是第三人?
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2位律师解答
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2013.12.29 22:55:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以追加被派遣单位
    2013.12.26 23:16:18
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单位就让和劳务派遣公司签劳务派遣合同,劳务派遣合同是否有法律效力?还是劳务派遣公司?
遇到劳务派遣纠纷,可以找派遣公司,也可以找被派遣单位,或找劳动局或劳动仲裁。
全部3个答案 >
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是劳务派遣人员,因怀孕被单位退回劳务派遣公司,如何进行劳动仲裁
孕妇可以劳动仲裁。孕妇作为劳动者与用人单位发生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。女职工在孕期、产期、哺乳期是受到特殊保护的,如权益遭到用人单位的侵害,可以申请劳动仲
全部2个答案 >
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劳务派遣工与用人单位发生劳动争议,是起诉派遣公司还是用人单位呢?
派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合
全部4个答案 >
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单位滥用劳务派遣,申请劳动仲裁要准备什么
您好!建议您搜集您和工作单位有劳动关系的证据,委托律师代理。
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劳务派遣关系,用工单位变更,员工不认可,能否要求赔偿
你好,可以的,你可要求按你的工龄给予赔偿
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