员工拒签公司规章制度,公司应该如何办?

更新时间:2013-12-29 13:24:33
问题描述:
员工拒签公司规章制度,公司应该如何办?之前一直未有给有的员工签,而且此人也已经在公司做了好几个月了,现在因为出过一次员工无理要求赔偿的事,所以公司决定所有未签的人都要签公司规章制度。但这个时候他们都拒签了。公司应该怎么办?
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5位律师解答
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  • 周虎律师
    服务地区:湖北-襄阳
    首先要看规章制度的内容是否合法、合理。
    如果是合法、合理,可以公布并征求意见——修改——公示,这样就能够生效了。
    2013.12.24 11:41:21
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双方协商解决吧!
    2013.12.24 11:13:37
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    可对制度进行公示。
    2013.12.24 11:43:51
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    管理流程不太规范。公司规章制度应在入职培训中给员工确认好。
    2013.12.24 14:45:00
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    双方协商解决吧V
    2013.12.29 13:24:33
    点赞
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公司要解聘员工,员工该怎么办?
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