公司给我们交医保、社保我都不知道,但是社

更新时间:2013-11-19 14:13:18
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公司给我们交医保、社保我都不知道,但是社保卡、医保卡我们没拿到,应该怎么处理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去社保中心核实。
    2013.11.19 14:13:18
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在公司买的社保,九个月了!医保卡就是不给,我该怎么办?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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888 人咨询过
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在公司买的社保,九个月了!医保卡就是不给,我该怎么办?
员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社
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我一直给单位交社保,去年退休医疗保险办不了,才知道单位没有给我交医保,我应该怎么办?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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企业不交养老、医保
单位应从你入职时开始办理和缴纳社会保险。
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单位不交社保和医保
可以申请劳动仲裁或向社保投诉
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社保,医保都没有给我交
建议当面咨询律师。
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律师,你好。公司从宁波搬迁至绍兴,员工不去会有赔偿吗?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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解除劳动合同日期是否是最后工作日
是的,离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳
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公司新规定:这样合理吗?
法律分析:用人单位都不能扣除员工双倍工资,请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资,但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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现在公司找借口解除,应该拿多少补偿?
如果在一个公司工作了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付补偿金,被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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