工资发放标准

更新时间:2013-11-13 16:28:43
问题描述:
请问一下,在上海,我们是做导购的,工资是1800底薪加提成,但十月份没有做满一个月,那工资应该怎么算啊?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    按实际出勤计算。。
    2013.11.13 16:28:43
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你好!请问一下3500底薪,月休四天假期,我没上满一个月,出勤天数是20天,我该怎样计算工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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工资发放标准
按照深圳标准。
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工伤工资发放标准
计件每月能拿多少也有个平均数啊。
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加班费发放标准
按照1.5倍计算。
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工资发放的标准
依照工伤保险条例规定,职工工伤,在停工留薪期内的原工资、福利待遇不变。故本案用人单位支付工伤职工的停工留薪期的工资仍应包括岗位工资、绩效工资、奖金等。
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