员工在上班工作时间内病倒是否算工伤?

更新时间:2013-10-24 09:20:40
问题描述:
员工在上班工作时间内病倒,经送医院检查为突发脑溢血,现在医院抢救,是否算工伤?现在用工单位不管了,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    这个需要搜集证据申请工伤认定。
    2013.10.24 08:31:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助677487 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    需要鉴定后 确认是否属于工伤
    2013.10.24 09:20:40
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在工作岗位突然心肌梗塞送到医院后抢救一小时无效死亡,这算工伤吗?我该怎么办?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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有员工在单位突发昏迷,送医院确诊血管梗塞现在已50多天,这算不算工伤?在这之前此人没有任何疾病
劳动者在工作期间突发疾病,如果符合在单位患职业病、在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,算工伤。用人单位应及时将其送往医院,并及时为
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工作时间因工作摔倒是否算工伤?
可以依法申请工伤认定
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公务员工作时间在岗位病倒是否算工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
全部3个答案 >
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工作时间晕倒算工伤吗
承担医保范围内责任
全部1个答案 >
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在工作时间外受伤是否算工伤
与工作内容无关不能构成工伤,也不是在从事雇佣活动中受到伤害,从这个角度来讲你承担赔偿责任的可能性不大。
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