企业改制后下岗职工的养老保险问题

更新时间:2013-10-20 14:36:46
问题描述:
企业改制后下岗职工的养老保险金,从下岗到退休这个时间段所缴纳的保险金的集体应承担的部分应该从哪里出?
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    看改制方案
    2013.10.20 14:36:46
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2006年被改制后的企业放假至退,职工应该享受什么待遇,养老保险个人部分应由谁交
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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养老保险可以在单位缴纳多少年,剩下的可以自己退休时享受单位缴纳的部分
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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破产企业职工养老保险
单位宣告破产,只能给你经济补偿金。具体见劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项
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破产企业职工养老保险
因为已经宣布破产,故后面的保险单位没有义务
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关于企业破产后养老保险问题
单位破产失业人员在领取失业金期间(最长2年)可以缓交基本养老保险费,期满后仍未就业的可以按个体劳动者参保方式接续缴费。 失业保险、工伤保险、生育保险、住房公
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最多多少年解除劳动合同补偿?
解除劳动合同的经济补偿金是按照劳动者在本单位的工资来计算的,一般是没有最高限制的,但有一个例外情况,就是当劳动者的月工资是高于所在地区的平均工资三倍的,向劳动者
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以前没有固定合同,现在单位以改变单位名称为由让我重新签订合同我该怎么办
单位变更名称原有合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 《民法典
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