劳动合同没满,已经在公司上班三年了,现在

更新时间：2013-10-20 15:52:22

问题描述：

劳动合同没满,已经在公司上班三年了,现在公司生意不好,要开掉我,而且没提前通知,叫我明天就不要去了,公司应该赔偿我多少

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡海立律师
服务地区：浙江-宁波 137-8000-3597

咨询我

您好：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、公司非法解除劳动合同赔偿上面经济补偿的双倍。

2013.10.20 08:40:27

点赞

我这样的情况应该怎么补偿呢

2013.10.20 19:49:03
吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

需要支付经济补偿金给你。

2013.10.20 05:42:49

点赞

我这样的情况应该怎么补偿呢

2013.10.20 19:49:13
马建东律师
服务地区：浙江-宁波

赔偿你双倍经济补偿金。

2013.10.20 15:52:22

点赞

我这样的情况应该怎么补偿呢

2013.10.20 19:49:27
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有劳动合同被辞退怎么办

没有劳动合同被辞退怎么办

我与公司签了两两合同，现在才工作 7个月，今天公司通知我明天去签解除劳动合同，公司是因为经济需要裁员

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期要签劳动合同吗

试用期要签劳动合同吗

临时工没有签劳动合同

临时工没有签劳动合同

我去一个公司上班还差两三天才满一个月，公司觉得我请假多，所以要辞退我，之前没有签订劳动合同

您好！可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离婚诉讼程序的八大误区

离婚诉讼程序的八大误区

我在一个公司做了十三年了，今年厂里的效益不好，今天老板通知明天就不要上班了，厂里不开了，劳动合同签到

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司于2020.7.31当天以公司暂时不需要人事为由通知我离职。我签订的一年劳动合同已经三个月了，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂做了两年,没有劳动合同,也没买养

您好： 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问在公司任职六年,没有劳动合同,

没有签定劳动合同是违法的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作快一年了,没有劳动合同,没有

搜集相关证据提出劳动仲裁,要求支付工资,补交保险以及没签劳动合同的11个月双倍工资.

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作快满一年了，公司还未和我签劳动合同

没有明白。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订工作地点是宁波和地区，是否不同意转移涵，是否可以要求公司补偿

这个是申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样处理员工欺骗公司的行为？

公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下： 1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法对旷工的规定是什么

1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甚至殴打员工。员工被迫离职。他们能要求赔偿吗？

需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

广东职工劳动合同

5869人下载

建造师人事挂靠合同书

5869人下载

最新营销总监聘用合同

5869人下载

出租汽车驾驶员劳动合同

5869人下载

2分钟前

四川展新律所律师

近期帮助 36158 人

怎么离婚法院起诉判决都没有收到信息了

6分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1217 人

你好，我骑电动车被小车撞了，我主责，对方怎么赔偿

8分钟前

吴思律师

近期帮助 198 人

想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗，产假一年后单位补发了生育津贴余额

14分钟前

张志家律师

近期帮助 2187 人

公司以没有钱为理由，拒绝支付工伤赔偿，该如何解决呢

15分钟前

赵红生律师

近期帮助 41395 人

借钱没到银行卡，的了平台钱包，还要叫交保证金才能激活额度

16分钟前

周于炜律师

近期帮助 7154 人

楼上漏水，不承认怎么办？

19分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144553 人

买新房，面积不够，怎么办？

20分钟前

揭志文律师

近期帮助 67520 人

我以付款怎么找到那律师了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟