上下班途中出现的交通事故,对方负全责,但

更新时间:2013-09-16 14:36:56
问题描述:
上下班途中出现的交通事故,对方负全责,但是肇事车辆逃逸,劳动局已经认定为工伤了,劳动局应该全额报销医疗费用吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
    或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    2013.09.16 14:36:56
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    单位已经申请工伤了,劳动局已经认定为工伤了,但是劳动局支付给公司多少钱的赔偿呢?医疗费是不是应该全部支付呢?
    2013.09.16 14:56:08
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现在交警认定单方事故自己负全责,工伤没有认定下来。这种情况单位给报销医药费吗?
社保的医保(包括互助医疗)对于交通事故是不报销的,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担的医疗费也
全部1个答案 >
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上下班途中发生本人负次要责任的交通事故需
按照过错大小承担造成损失的部分责任
全部8个答案 >
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员工上落班途中遇事故,对方司机负全责,请问厂方还要负责吗?
你好,这种情况下员工的受伤同时属于工伤的,单位要给与相应的赔偿。具体情况可以来电话沟通
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