请问我下列情况能申请劳动仲裁吗?我是今
更新时间：2013-09-28 21:03:37
问题描述：
请问我下列情况能申请劳动仲裁吗? 我是今年5月和公司签订的劳动合同,但是由于一些个人原因我7月20向公司书面向公司提出在7月底的离职申请,公司负责人同意及受理了我的离职申请,之后我按照公司正常的离职程序办理了离职和工作交接。8月1日起没有正式去上班, 但是9月份发7月份的工资的时候,公司告知我说我违约,须按照合同约定向公司缴纳3000元的违约金,于是将我7月份的工资抵违约金的一部分。请问这种情况我算不算违约呢? 我能申请劳动仲裁吗?
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