企业要辞退员工故意发最低工资标准

更新时间:2013-08-28 16:52:56
问题描述:
企业要辞退员工故意发最低工资标准迫使员工主动辞职,怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢复江律师
    服务地区:浙江-杭州
    企业未经员工协商一致降低劳动报酬的,员工可向当地监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求补足
    2013.08.28 15:31:45
    点赞
  • 徐明伟律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果单位违反了法律规定或者合同约定辞退员工的,属于违法辞退,应该支付赔偿金。
    杭州徐明伟律师回复。
    2013.08.28 16:52:56
    点赞
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