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公司要解雇我，能申请未签订劳动合同的双倍工资赔偿吗?

更新时间：2013-08-26 09:45:17
问题描述：
公司没有签订正式的劳动合同,只是签订了一份劳动合同补充协议,公司现在要解雇我请问我能申请未签订劳动合同的双倍工资赔偿吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 朱兵飞律师
    朱兵飞律师
    服务地区：江苏-常州
    劳动合同只是一个形式，即使双方只是签订一个普通协议，但如果协议内容对合同双方主体、岗位、劳动报酬、工作内容等进行了约定，也是属于“劳动合同”。
    因此是否可以主张双方工资，要看协议的内容。

    法条参考：
    《劳动合同法》

    第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

    　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

    　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    　　（三）劳动合同期限；

    　　（四）工作内容和工作地点；

    　　（五）工作时间和休息休假；

    　　（六）劳动报酬；

    　　（七）社会保险；

    　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

    　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2013.08.25 11:54:48
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  • 朱祥勇律师
    朱祥勇律师
    服务地区：江苏-常州 158-6185-2452
    咨询我
    看你之前的合同时怎么约定的了。
    2013.08.25 16:53:31
    点赞
  • 徐静律师
    徐静律师
    服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072
    咨询我
    你好，可以要求双倍工资。
    2013.08.25 21:54:16
    点赞
  • 周婕律师
    周婕律师
    服务地区：江苏-常州
    你好，要看劳动合同补充协议的内容，建议你携带材料找律师面谈！
    2013.08.25 10:21:14
    点赞
  • 戴雅静律师
    戴雅静律师
    服务地区：江苏-常州
    要看劳动合同补充协议的内容。
    2013.08.25 18:53:44
    点赞
  • 周建斌律师
    周建斌律师
    服务地区：江苏-常州
    不能，只要有符合要件的劳动合同，不得主张双倍工资
    2013.08.25 20:21:21
    点赞
  • 丁毅律师
    丁毅律师
    服务地区：江苏-常州
    我认为不能
    2013.08.26 09:45:17
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