工作时左手大拇指被钻床绞伤导致骨折,请问可以做工伤鉴定吗?可能是几级?

更新时间:2013-08-24 00:27:42
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工作时左手大拇指被钻床绞伤导致骨折,请问可以做工伤鉴定吗?可能是几级?
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等, 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
    申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2013.08.23 20:27:50
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  • 程剑敏律师
    服务地区:广东-广州
    工伤,可以申请工伤认定,根据鉴定结论确定伤残等级。
    2013.08.23 16:24:44
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  • 陈振强律师
    服务地区:广东-广州
    您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。陈律师
    2013.08.23 16:38:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2013.08.23 16:38:55
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以鉴定伤残等级,具体咨询电话联系我。
    2013.08.23 19:45:55
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请工伤认定,根据鉴定结论确定伤残等级。
    2013.08.24 00:27:42
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我第六第七根肋骨因工受伤骨折,请问能鉴定为工伤吗?可以评为几级伤残?
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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我在工作时,左手无名指第一节筋断裂,工伤鉴定可以请几级啊
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料: 1、劳动能力鉴定申请表; 2、《工伤认定决定书》。 3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。
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请问我左脚大拇指粉碎性骨折,属于工伤,到时候能鉴定几级工伤?
出了工伤的:<br> 1、先送往医院治疗;<br> 2、进行工伤认定;<br> 3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;<br> 4、伤情相对稳定后,
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我在工厂受伤,我想做工伤级别鉴定,请问去哪里鉴定,需要什么手续?
你好! 你可以去当地的劳动局申请工伤鉴定。
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因工受伤,.若申请劳动能力鉴定.依据GBT 是否最低应当鉴定为十级?
1、建议立即申请工伤认定,并在工伤认定书下来后立即申请劳动能力鉴定,我认为至少是10级。
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中途辞职不满一年能拿到年终奖吗?
员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《工资支
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劳动定额是指什么
劳动定额的法律规定是: 1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下,采用科学的方法和计量形式,测算企业职工生产单位产品的劳动时间,并对生产或工作进程中劳动消耗
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三方协议有一页没有盖章字样,所以用人单位不给盖章,但是学校要求必须在哪页盖章合理吗?
三方协议不需要学校事先盖章。如果用人单位要求学校先盖章,须出具正式的公函并加盖人力资源和社会保障部门公章。学校规定要用人单位先盖章主要是为了更好地维护毕业生的利
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
在实习合同中,转正工资与转正合同不一致
您好!建议你向劳动局投诉
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
不发毕业证可以起诉,根据中华人民共和国宪法及教育法的规定,中华人民共和国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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老板强迫我招生,任务完成后还要压我工资的百分之20
1、老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民
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病假干不了活领导非叫去干活该怎么办
你可以向劳动监察大队投诉解决
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请问企业员工两班倒属于什么工时制?
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第四条 企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外...
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