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工伤赔偿问题
更新时间：2013-08-11 16:57:25
问题描述：
律师你好,请教您个问题,我是昆山外来务工。公司在交社保,我是12年3月24日出的工伤,13年8月6号鉴定伤残等级是九级。合同是2010年5月1号签的2年,合同上是2300元,实际公司发5000.我的这样情况能赔多少钱。是按照合同赔,还是按昆山这里的平均工资呢。还有公司要赔偿吗,大概是多少啊?我今年28周岁。现在也没有打算迟职
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄微微律师
服务地区：江苏-苏州
停工留薪期的工资及一次性伤残就业补助金由用人单位支付，你不辞职就只好赔停工留薪期间的工资，停工留薪期间，原工资福利待遇不变。辞职的话，单位应赔偿一次性伤残就业补助金，4.8万。
2013.08.10 13:12:35
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陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
辞工一次性了断，才能赔19万元左右。
2013.08.10 11:53:22
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陶奎川律师
服务地区：江苏-苏州
可赔约19万。
2013.08.10 11:41:08
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金明律师
服务地区：江苏-苏州
具体赔偿需要结合你的年龄、个人工资、劳动能力鉴定等情况才能计算出来
2013.08.10 11:52:45
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胡剑桥律师
服务地区：江苏-宿迁
停工期工资按你的实际收入发放。补助金按苏州最新的平均工资计算。
2013.08.10 13:24:56
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沈宏律师
服务地区：江苏-苏州
大概赔偿金额18万左右
2013.08.10 13:32:17
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
可以为你一一计算3个一次性补助金。
2013.08.10 13:50:47
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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州
一般16万左右。
2013.08.11 16:57:25
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