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工伤工资发放标准是按照每月基本工资发
更新时间：2013-08-21 08:15:50
问题描述：
工伤工资发放标准 是按照每月基本工资发放吗,比如受伤前每月基本工资1500,工作提成500,工伤期间工资是多少呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013.08.08 16:35:20
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陈利高律师
服务地区：四川-成都
您好，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1500元。
若您需法律帮助，欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询，以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
2013.08.08 17:06:13
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王彬律师
服务地区：四川-乐山
按月平均工资2000
2013.08.21 08:15:50
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