事业单位工资制度

更新时间:2013-07-10 12:31:20
问题描述:
事业单位工资制度的内容是什么?单位在什么情况下可强行扣职工工资?强扣职工工资的内容有那些?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2013.07.10 12:31:20
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这种情况跟据本单位制度要扣工资的,是否可以,劳动法怎么规定的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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车间主任乱扣工人工资在劳动法里是怎么规定的?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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如果施工单位以各种理由克扣工人工资 或扣押部分工资,不以事先定好的工资赋予工人。怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中?该如何保护我的财产?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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建议咨询人事部门
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您好 可以咨询人保局
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