试用期内劳动者可以解除劳动合同吗？

更新时间：2013-07-07 23:17:24

问题描述：

试用期内劳动者可以解除劳动合同,收回押金吗?这是个有培训内容的用人单位,但本人尚未接受培训。

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田白洁律师
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可以，根据《劳动合同法》的规定，在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，另外，用人单位收押金是违法的，你可以要求单位退回。

2013.07.07 21:29:34

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可是他说要扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？

2013.07.07 21:51:15
王林律师
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根据《劳动合同法》的规定，在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同，另外，用人单位收押金是违法的，你可以要求单位退回。

2013.07.07 23:17:24

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可是他说要押金中扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？谢谢~培训费可以不被扣吗？

2013.07.09 12:06:27
王双春律师
服务地区：河北-石家庄

可以要求返还押金

2013.07.07 23:11:07

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可是他说要押金中扣除培训费800元，虽本人尚未参加正式培训，但他仍然说已经教了很多东西，要扣培训费，请问这合理吗？谢谢~培训费可以不被扣吗？

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