补缴社保与医保

更新时间：2013-07-03 00:38:10

问题描述：

外地员工因小孩读书还差3个月社保,公司替员工在5月份补缴社保与医保三个月,也就是去年的10月-12月,今年1月到现在都有交的,去补之前说好的,全部自己出钱,可现在事情办好了,那员工反悔了,只出自己交的部分,其余要求公司支出。请问公司那部分钱可以去工资里扣吗?这样做合理不?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈剑明律师
服务地区：浙江-宁波

首先，公司应当给员工办理社保。第二，办理社保是从用工之日起。
如果说，补交社保的这段期间，该员工尚未在贵司工作。那么这笔钱不是公司应当承担的，可以要求员工支付。如这段期间，该员工确实在贵司工作。那么是不可以要求员工承担社保的这笔钱的。
如果前面一种情况，请书面告知该员工，要求其在多少日期内支付，逾期，可扣该员工工资。

2013.07.03 00:38:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

养老保险交多少年

养老保险交多少年

个人缴纳社保，现转单位缴纳，但从1月到4月的社保没有扣除，工作人员表示要等到7月上半年的社保金额才能

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

补缴养老保险新政策是什么

补缴养老保险新政策是什么

剖腹产生育保险能报销多少

剖腹产生育保险能报销多少

和公司签订了合同，公司给上五险一金，入职五个月，公司扣了个人承担的费用，但是没有给缴纳社保，和公司交

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工生育保险报销比例是多少

职工生育保险报销比例是多少

2月份去交的公司12月份社保，这个时候公司除了靠关系还有其他什么办法补交新增人员的社保么，但是1月的

用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司前三个月试用期即今天的2.3.4三个月没有给我补上社保，因为他们没有报个税所以我的试用期社保补不

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以补缴社保吗

可以要求补缴

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

前两天我去昌吉劳动仲裁问能不能要求公司给我补缴但仲裁说我已经过了2年的申诉时间不予受理。还说为什么2

过了仲裁时效就不能保护了。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为单位要重新设立新公司所以9月份没有缴社保，10月份新公司设立好开始缴的社保。请问现在可以补缴9月

可以。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是97年参加工作，05年单位给入的社会保险，05年前的可以要求单位补吗？有哪些法律法规，谢谢

可以要求单位补交可以协商或诉讼具体可以带上相关材料当面咨询

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订工作地点是宁波和地区，是否不同意转移涵，是否可以要求公司补偿

这个是申请劳动仲裁为好的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样处理员工欺骗公司的行为？

公司欺骗员工可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。公司欺骗员工的投诉途径具体如下： 1、可以向公安机关举报或者报案。举报或者报案电话号码110。公安机关受

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法对旷工的规定是什么

1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定，旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理，这也是企业用工自主权的体现;2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甚至殴打员工。员工被迫离职。他们能要求赔偿吗？

需要根据当时公司和员工签订的劳动合同中来看，如果公司确有证据，证明是由于员工在职时，所犯的错误造成的经济损失。那么公司有权利要求员工进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

单位社保补缴申请书

5869人下载

公租房收入证明模板

5869人下载

员工工资集体协商协议书

5869人下载

监理部员工加薪申请报告

5869人下载

刚刚

刘瑾东律师

近期帮助 3840 人

有人逆行撞了我，然后给我留个电话号码之后联系不上了

刚刚

刘瑾东律师

近期帮助 3840 人

申请公租房共同人要不要暂住证？

1分钟前

周于炜律师

近期帮助 9194 人

我和老板谈好工资为3000元/月，干了3个月22天，该怎么计算工资？

1分钟前

刘朋印律师

近期帮助 987 人

您好，我工作的单位没给交社保，投诉到劳动监察了，劳动监察部门说找不到单位对接人

2分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3157 人

公司搬迁没有书面通知，搬迁前两天通知搬迁事宜，员工不去新地址上班的拒绝赔偿，可以索赔吗

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 9194 人

我在买货车保险的时候，也就是解除统筹的协议，我需不需要签这份协议，还有就是还有他们所谓的退款手续费

3分钟前

邓良川律师

近期帮助 29609 人

房产被查封，法院已批准执行解除，请问当事人可以去不动产中心催促一下解封吗

3分钟前

王宁刚律师

近期帮助 8347 人

我的照片给她发了她把我的发给别人怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟