北京的公司,员工怀孕在家保胎休假,应该如

更新时间：2013-06-17 00:25:27

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北京的公司,员工怀孕在家保胎休假,应该如何算工资,相应的法律依据是什么?

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陈锡美律师
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可休病假，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%

2013.06.14 13:55:44

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病假工资不是和工龄有关吗?你能不能把那个法律依据告诉我？

2013.06.14 14:05:07
李建成律师
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您好！按照产假的工资支付！

2013.06.14 13:38:20

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员工一直修息了7个月的保胎假，我们应该算病假还是算产假，我需要看哪些法律规定？谢谢

2013.06.14 13:56:19
田野律师
服务地区：北京-北京

按照你的工资计算的

2013.06.14 19:50:44

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马军丰律师
服务地区：北京-北京

属于病假，按公司规章制度，或按最低工资的80%

2013.06.16 16:02:42

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，看公司规定，产假期间工资照发~

2013.06.17 00:25:27

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