公司无故解除劳动合同

更新时间:2013-06-04 16:27:02
问题描述:
您好,好想问一下,我在这家公司工作不满半年,期间因为在公休时间没有陪领导去应酬,因此而辞退我,我可以向该公司申请哪些赔偿,有胜算吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金等。
    2013.06.04 16:27:02
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你好,我是帮公司做事,不小心被电到,现在在家里休养,公司除了基本工资我,还可以要求哪些赔偿呢?
经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按1年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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无故解除劳动合同
可以面谈或者电话联系。
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被无故解除劳动合同
不合理。可以要求继续履行合同获双倍赔偿经济补偿金。欢迎和我联系。
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无故被解除劳动合同
要书面的,不服申请仲裁
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