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我于2011年9月28日进入单位上班，未签订劳动合同，现在从公司离职，主张双倍工资从几月几号开始计算
更新时间：2013-05-30 22:36:09
问题描述：
我于2011年9月28日进入单位上班，未签订劳动合同，现在从公司离职，主张双倍工资从几月几号开始计算，谢谢！
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
县义平律师
服务地区：陕西-西安
您的问题是典型的劳动纠纷，主张双倍工资是从用工之日起满一个月开始的，我经常代理此类劳动纠纷案子，按照现在的仲裁意见一般是只能主张11个月的双倍工资，并且可能面临诉讼时效上的风险
2013.05.30 11:07:15
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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安
133-7905-5822
咨询我
主张双倍工资经济补偿金等
2013.05.30 22:36:09
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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
137-0919-6158
咨询我
你好，10月28日。
2013.05.30 14:23:27
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苑玉领律师
服务地区：陕西-西安
从你进单位工作的第二个月开始计算
2013.05.30 11:37:11
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郝斌律师
服务地区：陕西-西安
第二个月开始计算
2013.05.30 13:35:04
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胡守兵律师
服务地区：陕西-西安
你好，你可以主张入职第二个月起至满一年期间的双倍工资，如果没有缴纳社或保险，还可以要求补缴社会保险。
2013.05.30 13:40:38
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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安
入职的次月起算
2013.05.30 19:08:38
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