用人单位没有进行工伤认定,但有进行劳动能力鉴定,员工能否依据劳动能力鉴定结论书参照工伤保险进行赔偿?

更新时间:2013-05-07 19:08:41
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用人单位没有进行工伤认定,但有进行劳动能力鉴定,员工能否依据劳动能力鉴定结论书参照工伤保险进行赔偿?
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  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。按常理,如果没有进行工伤认定是不可能有劳动能力鉴定的。但如您确实有,是可以据此要求赔偿的。
    2013.05.07 19:08:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助665954 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可要求进行赔偿...
    2013.05.07 11:55:41
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!可以的,买了工伤保险由保险赔付,没买的话由公司全额赔付。
    2013.05.07 18:04:51
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工伤已经发生5年了。工伤鉴定也做了。未进行劳动能力鉴定。能要求公司赔偿吗?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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劳动能力鉴定申请已报,鉴定未做的情况下,用人单位与工伤职工之间有经济赔偿吗?
您好。按常理,如果没有进行工伤认定是不可能有劳动能力鉴定的。但如您确实有,是可以据此要求赔偿的
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工伤等级为5级,单位如何赔偿,未参加工伤保险,个人是否申请工伤鉴定和劳动能力鉴定
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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当时已经工伤认定了,单位还没有做劳动能力鉴定,合同到期还能做劳动能力鉴定吗?还能赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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不是工伤人员能否进行劳动能力鉴定
不能。先申请工伤认定。
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是否可以进行劳动能力鉴定?
可以申请劳动能力鉴定。
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进行工伤认定,申请劳动能力鉴定.
根据《工伤保险条例》规定,发生工伤之日起30内,用人单位应向统筹地区劳动行政保障部门提出工伤认定申请,如遇特殊情况,经报劳动行政保障部门批准,申请期限可以适当延
全部2个答案 >
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我是否该申请重新进行劳动能力鉴定
可能我没说清楚,我的鉴定报告是6月19日下发,未过时限,是否应要求复审?
全部2个答案 >
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