员工辞退补偿金是按实发工资还是基本工资？

更新时间：2016-10-30 19:03:11

问题描述：

律师，你好。请问员工辞退补偿金是按实发工资还是基本工资？补助没有在工资表中体现，都是单独以其他票来报销。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨雪飞律师
服务地区：河北-廊坊

经济补偿金是指离职前12个月的平均工资，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条的规定劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但如果是那种以实际发生为前提的实报实销的补贴，是不应当算入进工资的。

2013.04.26 15:11:12

点赞
孙百勇律师
服务地区：山东-临沂 153-0539-3575

咨询我

按照实际发放到手的工资进行计算，如果双方有争议的话，除非你能够证明你实际工资情况，否则的话，法院会以工资表的数额，作为计算工资的依据，有不明白的问题可以电话咨询我

2013.04.26 11:52:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1630421 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工被辞退，也就是解除合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予经济补偿，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的，可以通用人单位进行协商要求其进行补缴，如果无法达成合意，可以通过劳动仲裁来要求用人单位给付相应的补偿。

2016.10.30 19:03:11

点赞
鲁照聚律师
服务地区：河北-廊坊

以实发工资为准

2013.04.26 08:21:20

点赞
李艳波律师
服务地区：河北-廊坊

以实发工资为准。

2013.04.26 08:33:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。