哺乳期公司裁员如何赔偿？

更新时间：2013-04-09 17:59:26

问题描述：

宝六个月,在上班,公司裁员,没有提前一个月通知,在公司差一个月满两年,在上海公司上班,但合同签的是昆山的,我想知道该如何赔偿？

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2013.04.09 17:59:26

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求继承履行合同。

2013.04.09 16:08:30

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妇女三期之内，公司不得解除劳动关系，如果违法解除根据你的工作年限赔偿四个月的工资。

2013.04.09 13:54:15

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姚佳磊律师
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公司违法解除你可以要求继续履行合同或者要求单位支付赔偿金

2013.04.09 13:54:48

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陈丰亮律师
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补偿3个月工资

2013.04.09 14:06:43

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您好，您的问题是这样的
1、属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准工作满一年支付一个月工资；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！

2013.04.09 15:02:00

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杨亚丽律师
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公司的行为属于违法解除劳动合同的行为，应当给予你相当于四个月的经济补偿。

2013.04.09 15:24:41

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金玉珍律师
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公司违法解除你可以要求继续履行合同或者要求单位支付赔偿金

2013.04.09 15:34:19

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