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工人未签订劳动合同或作为临时工上班时间导致死亡的责任与赔偿
更新时间:2013-04-08 22:26:38
问题描述:
工人未签订劳动合同或作为临时工上班时间导致死亡的责任与赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易德祥律师
服务地区:云南-昆明
135-2911-2345
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属于工伤,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2013.04.08 22:26:38
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罗文明律师
服务地区:云南-昆明
您好!要视具体情况而定,如果存在事实劳动关系,则为工伤,如果不存在事实劳动关系,则为人身损害赔偿。
2013.04.08 14:39:34
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