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员工产假,公司要发放社保补贴吗?
更新时间:2013-04-07 09:02:46
问题描述:
员工产假,公司要发放社保补贴吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者(24 周岁后生育第一胎)增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
2013.04.07 09:02:46
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
依法缴交社保,给予产假待遇。
2013.04.06 17:06:52
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
享受产假待遇
2013.04.07 00:08:28
点赞
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