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我们公司实行的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制,但每月加班时间超过120多个小时,与公司协商减少
更新时间：2013-04-04 16:26:48
问题描述：
我们公司实行的是经过劳动局审批的综合计算工时工作制,但每月加班时间超过120多个小时,与公司协商减少加班时间无果,能否单方面解除劳动合同,并且要求支付经济补偿呢?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
“每月加班时间超过120”，如果在批准的期限内并没有淡旺季，可以。
2013.04.04 16:26:48
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