社保和辞退问题

更新时间：2013-03-12 21:09:28

问题描述：

我12年12月份入职至今,公司扣我社保钱但是一直没给缴纳社保,现在和公司谈到社保的问题,公司说让我们员工自己承担所有的社保费用,否则就开除,这种情况我能全额拿到工资么?有没有什么补偿?

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郭雁君律师
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您单位的这种做法是违法的。用人单位不能随意克扣劳动者工资，并且为您上社保，是单位的义务，您可以要求单位给您补缴，如果您单位因为这个把您开除，那就属于违法解聘，时应当支付您赔偿金的。跟您签订劳动合同了么？建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

2013.03.12 11:29:36

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王增辉律师
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按照法律规定，你可以全额拿到工资，并可以要求单位赔偿。

2013.03.11 21:03:41

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李同红律师
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你好，不缴纳保险不合法，可以要求补缴保险，解除劳动合同的话可以要求支付经济补偿金。

2013.03.11 21:05:57

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李建成律师
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您好，可以要求经济补偿金

2013.03.11 21:25:34

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周建童律师
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进行仲裁维权

2013.03.12 08:20:45

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果单位开除你，可以拿到全额工资。

2013.03.12 11:06:40

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张灿辉律师
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到社保稽核部门投诉，要求公司补缴。

2013.03.12 11:31:02

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陈珺律师
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建议申请劳动仲裁要求补缴。

2013.03.12 16:33:43

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田野律师
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你可要求单位给你赔偿的

2013.03.12 21:09:28

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