辞职工资如何算

更新时间：2013-02-28 20:04:26

问题描述：

你好,我想问下,在公司未买保险,同事也未签订合同的情况下,提前一天辞职的情况下,是否有工资

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王正国律师
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公司批准辞职，辞职前的工资应该发给你。公司未批准辞职，需提前30天提出辞职，否则视为擅自离职。未签合同可以依法主张合法的双倍工资，未交保险可以主张补交。

2013.02.28 12:01:39

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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥 139-5609-5956

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不要辞职，直接申请劳动仲裁吗，要求补交社保

2013.02.28 11:35:44

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姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

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你好，辞职应该提前一个月告知单位。

2013.02.28 12:03:11

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郑立胜律师
服务地区：安徽-合肥 152-0569-2045

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不需要扣工资

2013.02.28 11:19:33

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刘涛律师
服务地区：安徽-合肥

有工资，并且单位应支付你未签劳动合同的双倍工资，为你补交社保，并支付经济补偿金

2013.02.28 12:32:47

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王世方律师
服务地区：安徽-合肥

可以的，还可以要求补缴社保支付双倍工资。

2013.02.28 12:45:17

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崔玉林律师
服务地区：安徽-合肥

有工资的，并且可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金等。

2013.02.28 16:30:19

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邹岿律师
服务地区：安徽-合肥

单位应支付未签劳动合同的双倍工资，补交社保，并支付经济补偿金

2013.02.28 20:04:26

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