而且离职也办了离职手续的,请问下我还能去要回属于我那部分工资吗?但我可以证明我以前是他们公司的员工

更新时间:2013-02-22 11:30:17
问题描述:
我在哪公司被个很无理的理由开除了,结果只赔了3个月的最基本工资,我现在了解到不是这样算的,是要赔我至少3个月的综合工资,我现在已经离职那公司有半年多了,而且离职也办了离职手续的,就是想请问下我还能去要回属于我那部分工资吗?但我可以证明我以前是他们公司的员工,有他们公司的证明是盖了公司公章的。而且他们公司是没有给我们员工另一份合同的那种,不是走正常程序的。谢谢!!!
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5位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.02.21 22:13:44
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  • 王寅翼律师
    服务地区:上海-上海
    这个要分情况讨论,如果双方都签署了补偿协议,公司也给钱了,那就无法再要了。如果没有协议,对经济补偿的差额部分可以追索。
    2013.02.21 18:01:11
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  • 王瑞珅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,在1年之内还是来得及仲裁的,而且我觉得不仅是工资计算有问题,月份也有问题,如果公司的开除理由荒谬,那么应当依法按照双倍月份进行赔偿。
    2013.02.21 18:11:32
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    2013.02.21 18:13:12
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题是这样子的:
    1.
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
    2.
    如有需要,可以直接来电或来所咨询。
    2013.02.22 11:30:17
    点赞
    好的 谢谢!!!
    2013.02.22 18:17:34
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你好,我在上一家公司没有拿到半个月的工资。现在已经六个月了,因为工资只有1000多元,所以要花几百元
向老板要工资的办法:员工积极与老板进行协商,要求其及时给付;直接向当地的劳动行政部门投诉;或者准备相关证据和仲裁申请书,依法申请仲裁;或者依法起诉。
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如果你因为有事要求离家出走后决定辞职,还在请假天数内决定辞职,联系后他说公司制度不给结算工资,十几天
辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起
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律师,您好!我想问你关于工资的问题。就这样。我辞职离开上一家公司已经一个月了,但是离开工厂的那天,我
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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一个多月后,正式员工在6月5日辞职。现在他们不给我结算6月份的工资,说是赔偿公司的损失。但是当天辞职
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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可以委托律师办理
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