上班两年没有签合同咋办啊

更新时间：2013-02-19 15:58:15

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上班两年没有签合同咋办啊

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张杰律师
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您好！关于您咨询的问题，我们做如下法律分析：
事实分析：
用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立劳动合同，劳动者如何维护权益？
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》　
第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

结论：
依照法律规定，现在用人单位与你之间已视为订立了无固定期限劳动合同。用人单位不得无故解除用工关系，劳动者可依法提起仲裁要求用人单位支付11个月双倍工资。
如果有幸能进一步为您提供帮助的话，请您带上详细的材料来我们律所，我们会安排专业的律师为您提供免费法律咨询

2013.02.18 10:05:20

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沈辉律师
服务地区：四川-成都 139-8219-5329

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没有签订劳动合同你是可以要求支付你双倍工资的协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

2013.02.17 14:50:46

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及补缴社保。

2013.02.17 16:06:21

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资和经济补偿金并补交社保。

2013.02.17 14:51:11

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

你可以要求单位支付双倍工资、经济补偿、补交社保等

2013.02.17 17:30:43

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王文建律师
服务地区：四川-成都

可以要求双倍工资，建议到劳动监察大队举报

2013.02.17 19:42:38

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2013.02.18 08:31:34

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李元旦律师
服务地区：四川-成都

要求赔偿。具体问题请来电咨询。

2013.02.18 15:40:15

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周文才律师
服务地区：四川-成都

您好：首先，没有签定劳动合同并不影响您和用人单位的劳动关系，您已经上了已超过一年的班，视为用人单位和您签订了无固定期限的劳动合同，没有法定理由，用人单位不能无故辞退您；
其次，您还可以要求用人单位支付您11个月的双倍工资。

2013.02.19 15:58:15

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