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劳动合同到期了,不想续签,有赔偿吗?

更新时间：2013-01-20 14:45:22
问题描述：
我与公司签的两年合同,在12年11月就到期了,公司没有找我续签,已经过了三个月了,现在公司改了工资方案,等于变相的降低了工资,又改了上班时间,以前加班工资也没有按1.5倍算,如果我现在离职公司会给我补偿吗?
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8位律师解答
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  • 张辉律师
    张辉律师
    服务地区：上海-上海 183-2119-8938
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    可以获得补偿的。而且公司没有续签也存在赔偿责任。。

    温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
    2013.01.20 14:45:22
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  • 张向锋律师
    张向锋律师
    服务地区：上海-上海 159-2193-9500
    咨询我
    应当支付经济补偿和双倍工资差额。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    2013.01.17 11:06:09
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  • 刘骏律师
    刘骏律师
    服务地区：上海-上海 139-1654-7188
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    需支付经济补偿金
    2013.01.17 08:04:13
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    应当补偿。
    2013.01.16 23:40:50
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  • 王瑞珅律师
    王瑞珅律师
    服务地区：上海-上海
    您好，可以获得补偿的。而且公司没有续签也存在赔偿责任。
    2013.01.17 00:53:35
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  • 金牌律师
    金牌律师
    服务地区：上海-上海
    你好，你的问题是这样子的：
    1.你可以要求获得经济补偿，如果公司不给，可以申请劳动仲裁维权。
    2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
    2013.01.17 09:40:40
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  • 章康律师
    章康律师
    服务地区：上海-上海
    您好，合同到期不续签可要求按照工作年限支付补偿金；
    未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
    如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
    2013.01.17 09:58:55
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  • 陈利兴律师
    陈利兴律师
    服务地区：上海-上海
    可以获得补偿。
    2013.01.17 11:06:12
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