没续签劳动合同，可以申请补偿吗？

更新时间：2013-01-17 10:58:08

问题描述：

我09年到公司工作，签了两年的劳动合同，但是合同到期后，一年多来一直未与我签订劳动合同，只是一直给缴纳保险和公积金。我可以申请补偿吗？

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李同红律师
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2013.01.16 14:49:09

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徐卫东律师
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单位未签订劳动合同需要支付双倍工资

2013.01.16 14:37:21

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您好，可以的，单位未签订劳动合同需要支付双倍工资，因有时效限制，建议您需及时维护自己的权益。如需帮助请来电！

2013.01.16 14:27:03

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没签合同的这段时间公司应支付双倍工资。公司应该与你续签书面劳动合同。《劳动合同》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2013.01.16 14:28:19

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你好，你可以要求经济补偿金以及补缴社保。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

2013.01.16 16:07:13

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李建成律师
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可以的

2013.01.16 14:22:04

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请问我应该通过什么途径解决呢？需要请律师吗？

2013.01.16 14:30:05
彭宇明律师
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可以要求公司承担双倍赔偿责任。

2013.01.16 14:22:24

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周甲德律师
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可以主张双倍工资。

2013.01.16 14:28:41

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田野律师
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可以要求的

2013.01.16 14:39:42

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崔亮律师
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你好，可以申请双倍工资！

2013.01.16 14:48:28

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.01.16 23:33:44

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赵江涛律师
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可以申请补偿

2013.01.17 10:58:08

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