公司不续签合同我能得到赔偿吗？

更新时间：2019-01-20 08:35:59

问题描述：

我在这公司工作3年了，合同期限为2009年7月7日-2012年12月31日，现公司因下年搬迁，我愿意续签合同但公司说我不跟出他搬迁的地方做签了也没用从而不跟我续签，请问公司不续签我能得到赔偿吗？

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2012.12.20 11:45:32

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李永添律师
服务地区：广东-广州 138-0278-9200

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第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.12.20 04:40:42

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《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，如果满足上述法律规定的情况，劳动者在佣人单位没有续签或者自己因存在法定情形没有同用人单位续签劳动合同的，可以依法获得相应的经济补偿。

2018.06.29 16:34:10

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合同期满终止，公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的，则公司无需向员工支付经济补偿金。否则，合同期满终止的，公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中，你可以得到三个月的经济补偿金。因本案属于合同期满终止，不属于单位提前解除合同（无过失性辞退），因此，单位无需提前一个月通知员工，更不需要支付代通知金。

2018.09.22 06:34:21

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单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；n第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.01.20 08:35:59

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程可泽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以以合同重大变化为由要求解除劳动合同，请求支付经济补偿。

2012.12.19 21:57:14

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

可要求工龄补偿

2012.12.19 21:59:05

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

可拒绝单方变更岗位如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准

2012.12.19 22:27:43

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黄嫱翾律师
服务地区：广东-广州

可获补偿金。

2012.12.20 10:19:05

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

要求支付3个月工资的补偿金，具体咨询电话联系我。

2012.12.20 21:30:07

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

可以得到赔偿的

2012.12.20 21:52:50

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田野律师
服务地区：北京-北京

你是可以要求单位支付你经济赔偿金的

2012.12.22 21:30:40

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