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劳动合同到期用人单位不续签赔偿吗?
更新时间:2012-12-14 10:31:30
问题描述:
你好!劳动合同到期用人单位不续签赔偿吗?怎么赔?还有,因为不续签合同或倒闭造成的损失是否要用人单位赔偿?
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐迎龙律师
服务地区:上海-上海
如果合同到期后你仍在这个单位工作的,从第二个月起需向你支付双倍工资;如果合同到期后你没有继续在这个单位工作的,单位需向你支付经济补偿金。
2012.12.14 10:30:26
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吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
按照工作年限一年一个月支付经济补偿金,如果是2008年之前入职的,工作年限从2008年1月1日起计算。
2012.12.13 17:48:14
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
咨询我
可主张经济补偿金
2012.12.13 18:29:26
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程可泽律师
服务地区:广东-深圳
你好,到期后超过一个月未续期合同的可以主张双倍工资·
2012.12.13 17:19:30
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王功美律师
服务地区:黑龙江-牡丹江
用人单位需要支付补偿金。
2012.12.13 17:34:20
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吴德徽律师
服务地区:上海-上海
不签劳动合同,按未签劳动合同处理。需要支付双倍工资的,倒闭是有补偿的
2012.12.13 18:23:28
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左凯律师
服务地区:上海-上海
按照工作年限一年一个月支付经济补偿金。08年开始计算
2012.12.13 18:44:12
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臧高韵律师
服务地区:上海-上海
你好~
要按照规定支付经济补偿金。
2012.12.13 19:06:27
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
单位不续签应当支付经济补偿。
2012.12.13 19:53:10
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田野律师
服务地区:北京-北京
你是可以主张双倍的工资的经济赔偿金的
2012.12.13 20:25:23
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吴明珠律师
服务地区:上海-上海
可以要求单位支付经济补偿金,一年补偿一个月。
2012.12.13 20:28:31
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陈新军律师
服务地区:上海-上海
劳动合同到期用人单位不续签,应当按照每工作满一年支付一个月工资对劳动者进行补偿。(从2008年起算)
2012.12.13 20:50:36
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
单位需要支付经济补偿金,按工龄计算
2012.12.13 21:32:45
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章康律师
服务地区:上海-上海
您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付经济补偿金
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
2012.12.14 10:31:30
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劳动合同到期不续签赔付
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您的问题介绍不明,建议电话咨询。
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