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入司满十年,固定期限2013年到期,现在是否需要提出申请签无固定期限的合同。

更新时间：2012-11-22 13:15:51
问题描述：
本人是2002年11月入公司,固定期限到2013年到期。现在已满十年,是否可以申请签订无固定期限的合同。(因为公司已经在外省修建工厂,几年后会搬迁到外省。)如果公司不签,赔偿是不是从2008年新劳动法生效日赔偿,而不是从入司日开始计算。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    1，劳动者在该用人单位连续工作满十年的或从08年开始已经签订两次固定期限合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，你有权要求与公司签订无固定期限合同。
    2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
    2012.11.21 22:07:40
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  • 陆慧律师
    陆慧律师
    服务地区：广东-深圳 187-1868-0963
    咨询我
    在劳动合同到期，可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同。
    2012.11.21 16:27:24
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  • 经玉才律师
    经玉才律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求签订无固定期限的劳动合同。是的。但旧的劳动法也同样是有赔偿的，所以可以合并计算。
    2012.11.21 15:02:27
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  • 黄卡律师
    黄卡律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以签订无固定期限劳动合同，详情可来电咨询
    2012.11.21 15:20:05
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  • 周永团律师
    周永团律师
    服务地区：广东-深圳
    等到你的固定合同期限到期，公司就应该签订无固定期限的劳动合同。你这种情况下如果公司不签无固定期限的劳动合同，赔偿是从08年开始计算的。
    2012.11.21 15:27:10
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    你工作满十年可以要求签订无固定期的劳动合同。
    2012.11.21 16:20:11
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  • 秦红梅律师
    秦红梅律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，可以主张不去外地的经济补偿金。
    2012.11.22 13:15:51
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