单方解除劳动合同的相关问题

更新时间:2012-11-16 22:45:25
问题描述:
你好!请问我按劳动法中第三十八条中(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第三十八条中(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第三十八条中(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 第三十八条中(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 要求单方解除劳动合同,还需要等30天吗?可以要求公司支付赔偿金吗,因为跟公司签合同时是外资而现在被私人接手了,劳动合同没有变更,但很多流程却已变更,使我的工作很被动。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周永团律师
    服务地区:广东-深圳
    需要提前通知,只有在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况下,劳动者才可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    你可以要求公司支付经济补偿金。
    2012.11.16 15:52:08
    点赞
  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    合理期限三天足以,可得补偿
    2012.11.16 15:50:27
    点赞
  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    要看案件的具体情况,一般主动辞职是没有补偿的。
    2012.11.16 16:20:29
    点赞
  • 孙柳霞律师
    服务地区:广东-深圳
    你说的还有很多细节 不是很清楚 需要详细了解情况才能回复。如果有证据能证明你所列举的这些情形是属实的话 劳动者都是可以单方提出解除合同 并且用人单位应该支付经济补偿金。
    2012.11.16 17:41:16
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可电联。
    2012.11.16 22:45:25
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